NOS SOLUTIONS POUR RECRUTER

Vous aider à trouver rapidement le bon candidat

 

Nous sommes pragmatiques et avons développé des solutions de recrutement compétitives sur le marché pour permettre à nos clients d’obtenir le bon retour sur investissement.
Externaliser un recrutement vient généralement de la difficulté ou de l’urgence à trouver la bonne personne, d’un manque de temps ou de ressources pour identifier le bon profil, ou d’un manque de visibilité / notoriété spontanée sur le marché de l’emploi. Notre métier est de vous aider à trouver le bon candidat rapidement.
Avec notre expertise et notre historique sur le marché de l’emploi, nous avons articulé nos prestations de recherches de candidats autour de 3 grandes solutions : SUCCESS – SEARCH – RADAR. Chaque solution a ses avantages et ses spécificités.
Contactez-nous pour en savoir plus, obtenir nos conditions et recevoir des candidatures pertinentes. Nos consultants vous recontactent sous 24H.

Nous confier un recrutement

    Success

    Testez-nous facilement

    Notre fonctionnement au succès vous permet de nous tester facilement et sans acompte. Une facturation sera établie si et seulement si le candidat présenté par BOLT Groupe est retenu. Success est la solution à privilégier si votre profil est bien défini et nos consultants estiment être en mesure de vous soumettre une shortlist rapidement. Avantages : réactivité, pas d’acompte, un accès direct à notre database. Vous recrutez ? Contactez-nous.

    KICK-OFF

    Le consultant analyse le besoin du client et définit le profil cible. Le lancement de la recherche est optimisé.

    Target

    Nos consultants spécialisés présentent une sélection de profils pertinents. Notre support opérationnel permet d’obtenir la meilleure adéquation sur le marché.

    ONBOARDING

    Nous facilitons le process d’entretiens du client. Nous sécurisons le closing du recrutement et l’intégration du futur collaborateur.

    SEARCH

    Mandatez-nous

    Votre besoin est clé pour votre organisation. Notre solution Search est adaptée aux recherches avec un cahier des charges élaboré et exigeant. Les prérequis du profil ciblé sont clairs et demandent une recherche de fond. Vous souhaitez mener une chasse et cibler des entreprises de votre marché. Nous savons faire et nous trouverons la bonne personne. Utilisez notre solution la plus aboutie : Search. Vous accédez à notre expertise, nos outils de recherches et nos réseaux sur le marché pour identifier le bon profil. Avantages : recherche approfondie et prioritaire. Confiez-nous une recherche.

    CAHIER DES CHARGES

    Nous cadrons ensemble le profil cible et prenons en compte les specifications de votre besoin.
    La solution Search vous permet d’aller chercher directement sur le marché le profil que vous avez défini.

    CHASSE

    Nous établissons un mapping des entreprises cibles et cohérentes pour votre besoin. Nous identifions et détectons les profils pertinents, conformes à vos exigences.
    Nos consultants font de l’approche directe auprès de candidats en poste et vous remontent les informations du marché. Ce travail de fond vous assure de l’adéquation des candidats approchés avec votre métier – secteur d’activité – cahier des charges.

    SELECTION

    Vous recevez les dossiers de candidatures et nous vous accompagnons tout au long du processus de sélection.
    Nous revoyons avec vous chaque candidature afin de valider son intégration au sein de votre organisation.
    Sécurisez le choix et la sélection des recrutements clés pour votre entreprise avec Search.

    RADAR

    Talent Pipeline

    RADAR est la solution btob de BOLT GROUPE pour les Entreprises ayant des besoins en recrutement récurrents, sur des profils définis ou sur un volume d’embauche régulier. Créez votre Talent Pipeline et embauchez en illimité. Optimisez vos campagnes de recrutement, restez en veille sur les profils clés pour votre activité. RADAR est une solution adaptée également pour les Employeurs ayant un enjeu sur leur localisation / zone géographique. Avec RADAR, ne passez plus à côté des profils clés de votre région, créez vos alertes cvs et recevez en premier les nouveaux profils intéressants en veille ou à l’écoute.
    Curieux d’en savoir plus sur RADAR ? Obtenez un devis.

    ACTIVATION

    Vous définissez un profil clé pour votre entreprise sur lequel vous souhaitez être en veille et en alerte permanente car vous embauchez régulièrement ce profil. Cela peut être sur une expertise donnée, pour un pic de recrutements prévu, une campagne d’embauches ou une compétence clé pour votre activité. Vous pouvez également prendre un radar car votre territoire employeur est difficile (zone géographique), afin de rester en alerte.

    PIPELINE

     Vous recevez régulièrement à échéance définie les cvs correspondants qui ressortent sur le marché. Vos alertes cvs tournent en continu. Vous sécurisez et gardez une longueur d’avance sur vos besoins en recrutement. C’est la notion de talent pipeline.

    EMBAUCHES

    Libre à vous de vous créer un vivier, de rencontrer les candidats dans ce pipeline de profils. Vous êtes limité à un nombre d’embauches fixé au préalable. Contactez-nous pour en savoir plus sur radar.

    NOUS CONFIER UN RECRUTEMENT

    RECRUTER